包考(Baukau)，2025年4月30日 (TATOLI)—包考市职业培训与就业国务秘书处(SEFOPE)于2025年记录了共计20起劳资纠纷案件。
包考市SEFOPE调解员巴西利奥·拉莫斯·达斯·内维斯(Basílio Ramos das Neves)解释说，在上述案件中，涉及6家公司，其中19名男性工人和1名女性工人，2家公司案件被移交至仲裁委员会，1起案件内部解决，另有3家公司通过调解达成和解。
“总共有6家公司的劳资纠纷，其中4家已解决，2家被转交至仲裁委员会，”包考SEFOPE调解员在包考新村(Vila Nova)的工作地点接受TATOLI采访时表示。
上述6家公司包括5家本地公司，具体如下：阿马多尔(Amadór)记录了6起劳动案件，已解决1起；埃维普·马雷尔有限公司(Evip Marel Unip. Lda)记录1起劳资纠纷，案件已转交仲裁委员会；阿马罗·德尔赞霍有限公司(Amaro Delzanjho Unip. Lda)记录1起案件，同样转交仲裁；何莫桑有限公司(Ho Mosan, Lda)记录1起案件，通过调解成功解决；齐鲁·维弗雷有限公司(Zilu Vifre Unip. Lda)记录10起劳动案件，其中1起内部解决，其余9起仍在处理中。
此外，国际公司上海建设(Shanghai Construction)记录了1起劳资纠纷案件，已转交仲裁委员会寻求解决方案。
“这些案件多因工资延迟支付引发误解，工人提出投诉后，我们会发出通知，”巴西利奥·内维斯补充道。
与此同时，在已解决的4起案件中，无论是通过内部协商还是调解，公司均向工人支付了赔偿，总金额达5504美元。
支付赔偿的4家公司具体赔偿金额如下：阿马多尔(Amadór)赔偿总额682美元，阿马罗·德尔赞霍有限公司(Amaro Delzanjho Unip. Lda)赔偿380美元，何莫桑有限公司(Ho Mosan Lda)赔偿2942美元，齐鲁·维弗雷有限公司(Zilu Vifre Unip. Lda)赔偿总额1500美元。
记者：纳塔利诺·贝洛(Natalino Belo)
编辑：希斯托·弗雷塔斯·达·皮耶达德(Xisto Freitas da Piedade)