帝力，2025年1月9日（TATOLI）—东帝汶国家议会（PN）教育、青年、文化与公民事务委员会（G委员会）主席阿尔曼多·洛佩斯（Armando Lopez）率领委员会成员，于本周四对东帝汶国立大学（UNTL）进行监督检查，直接听取该校长期以来面临的师资短缺等关切问题。
“此次监督检查是基于当前的情况，我们都关注到东帝汶国立大学存在诸多问题。其中一个主要问题就是，尽管学校开设了大约10个课程，但师资力量严重不足，”G委员会主席阿尔曼多·洛佩斯在帝力UNTL中央校区完成检查后对记者表示。
针对这些问题，委员会将向政府提出建议，希望能在2025年得到解决。同时，委员会也要求UNTL制定详细的预算和计划，以应对现有的各种关切。
东帝汶国立大学校长若昂·苏亚雷斯·马丁斯（João Soares Martins）对国家议会通过G委员会到访UNTL表示感谢。
“我们向议员们解释了他们提出的问题，特别是关于UNTL预算执行情况以及学生们质疑的现金预算问题，我们都一一作了解释，”他说。
校长还介绍了大学面临的主要挑战，尤其是人力资源问题。许多教师已达到退休年龄，但目前仍在继续教学。因此，学校急需招聘年轻教师，以确保现有教师退休后，各个学院的课程不会因此中断。
因此，他表示，G委员会将与公务员委员会（KFP）沟通，讨论退休年龄相关问题。
同时，UNTL请求G委员会协助招聘教师，因为目前一些院系的永久教师数量极少，有些院系甚至只有一到两名教师。
“按照我们UNTL的规定，每个院系至少应有12名教授，但现实是很多院系远未达到这一标准，这成为一大挑战，有时甚至影响到教学过程，”他说道。
校长还提到，基础设施问题需要政府持续投资，用于建设各学院的教学楼，特别是在赫拉（Hera）大学城。
“我们已经在赫拉建立了三所学院，工程和农业学院也将搬迁。2024年12月，我们刚刚为精确科学学院举行了奠基仪式，并启动了相关建设。希望未来其他学院也能逐步搬到赫拉，这需要基础设施方面的持续投资，”他表示。
目前，他提到，UNTL拥有约600名教师，其中400多人为永久教师，其余为合同制教师。
他还表示，由于预算不足，今年UNTL将无法招聘新教师。
作为一所公立大学，UNTL主要依靠国家预算运营，但仍面临诸多挑战。每年分配给UNTL的预算非常有限，大部分资金都用于支付教师薪资。
用于物资和服务的预算不足以满足大学的需求。由于需要聘请大量非永久教师，学校不得不从物资和服务预算中抽调资金支付薪酬。
“这对UNTL的正常运作造成了很大影响，成为一大挑战，”他说道。
此外，他还提到，关于教学设施，如桌椅和教室，UNTL目前没有问题，可以正常开展教学活动。
2025年UNTL的总预算约为1600万美元，但这远远不足以解决学校面临的一些问题。例如，支付6名来自古巴、教授体育课程的国际教师的费用就捉襟见肘。目前，学校正在请求人类资本发展基金（FDCH）提供支持，因为此前申请的额外预算未获批准。
此前，国家议会批准了2025年国家总预算（OJE）中分配给UNTL的资金为1675.7166万美元，其中薪资和福利占1285.711万美元，物资和服务占231.1669万美元，小额资本为25万美元，发展资本为133.8387万美元。这些预算用于支持机构运营和发展项目，以及高等教育和社会包容项目。
记者：Nelson de Sousa
编辑：Cancio Ximenes