科瓦利马(Kovalima)，2025年4月30日 (TATOLI) – 科瓦利马(Kovalima)市政当局通过市政人力资源管理服务部门(SMARU)在其2026年国家总预算草案(OJE)中分配了441,033美元的预算。
市政人力资源管理服务部门主任若泽·曼努埃尔·贡萨尔维斯(José Manuel Gonçalves)表示，之所以进行公务员招聘，是为了替换那些已被列入强制退休名单的公务员。
“2026年国家总预算草案中，人力资源部分也预留了预算用于公务员招聘，因为根据我们的公务员名单，有20名普通体制的公务员已进入强制退休名单”，若泽·曼努埃尔·贡萨尔维斯(José Manuel Gonçalves)在今日于其位于AMC的办公地点接受TATOLI采访时表示。
科瓦利马(Kovalima)当局的政策是通过招聘公务员来替换那些已进入退休名单的人员，根据计划，将招聘140名公务员。
原因在于，如果没有招聘计划，仅依靠临时工来替代进入强制退休名单的公务员，一旦他们的合同到期，就会出现空缺。
“我们知道，过去我们一直在进行培训，但当他们的合同到期时，他们就会停止工作。只有在我们将他们招聘为公务员后，我们才会再次为这些公务员提供培训”，他解释道。
根据数据，目前在科瓦利马(Kovalima)municipality提供服务的公务员总数为674人。其中，正式公务员321人，行政代理45人，临时顾问3人在PAM办公室工作，临时工11人在PAM技术支持办公室工作，合同工245人。
根据现有的人力资源数据，这些人员被分配到20个市政服务部门提供支持，并被派往隶属于科瓦利马(Kovalima)municipality的7个行政岗位。
根据TATOLI获取的文件，在2026年国家总预算草案(OJE)中，分配给市政人力资源管理服务的总预算为567,720.00美元，其中薪资和津贴类别为531,282.00美元，商品和服务类别为36,438.00美元。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯(Celestina Teles)
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛(Rafael Ximenes de A. Belo)