科瓦利马，2025年3月4日 (TATOLI) – 科瓦利马市劳动监察总局（IJT）在2024年发现共有13家本地和外国企业违反劳动法。
科瓦利马市区域劳动监察员加布里埃尔·古斯芒（Gabriel Gusmão）表示，这13家违反劳动法的企业包括6家本地企业和7家外国企业。
“我们发现这13家企业存在劳动法违规行为，例如工人提供服务时未配备个人防护装备，劳动合同及工作许可无效且未进行续期，”加布里埃尔·古斯芒在今日于科斯塔社区接受TATOLI采访时表示。
2024年，IJT发现这13家违反劳动法的企业主要由开设商业、建筑（如酒店）及其他活动的市民经营。
根据2024年度行动计划（PAA），IJT原计划仅访问30家企业，但在实际执行中取得了更大进展，共访问了43家企业，登记了321名工人。其中，本地工人282人，包括男性229人和女性53人；外国工人共39人，其中男性33人，女性6人。
在访问过程中，当IJT发现企业违反劳动法时，会根据违规情况施加行政处罚，并依据劳动法对违规企业处以罚款。
“在我们进行检查访问时，一旦发现企业违规，我们会首先发放劳动检查通知，随后设定时间让企业对违规行为作出解释。如果解释不充分，我们将采取处罚措施并施加劳动罚款，”他说道。
因此，IJT根据具体案例对违规企业施加劳动罚款，最低罚款为230美元，针对未提交相关文件的违规行为罚款为345美元，罚款需在BNU银行支付并领取付款收据。
“在2024年，通过我们施加的行政处罚措施，已对违反劳动法的企业处以罚款，共计为国家贡献了10,920美元的收入，这些款项由企业在BNU银行支付，”他透露。
在提供服务期间，IJT面临诸多困难，如人力资源不足、办公楼条件不佳影响工作开展，以及缺乏交通工具对科瓦利马市内企业进行监管。尽管面临这些挑战，IJT仍持续开展工作，为国家财政收入作出贡献。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛