帝力(Dili)，2025年5月9日 (TATOLI)-教育部通过国家人力资源司，已计划在今年5月启动对150多名候选教师的招聘工作。
教育部法律顾问芭芭拉·奥利维拉(Bárbara Oliveira)补充说，近期已完成第一周期和第二周期基础教育候选教师的招聘工作，并已安排相关人员上岗。根据2025年2月13日第05/2025号部长令，目前仍有1259名候选教师等待分配。
“根据教育部提供的信息，预计将在5月对150多名候选教师进行招聘，以填补因教师去世或退休而产生的空缺，”她在维拉维德(Vila Verde)向记者们发布有关教师和候选教师信息时表示。
她进一步提到，随着强制性退休政策的获批，预计到2026年，几乎所有当前候选教师库中的人员都将被招聘，用于第一周期和第二周期的基础教育岗位。
教育部向记者公布教师候选招聘规则
教育部通过公共关系与礼宾办公室，于本周五向记者们公布了有关教师招聘和候选教师的相关教育规则。
“今天我们向记者们介绍了有关教师和候选教师的规则与程序，以便他们能够更好地报道教育领域相关内容，”公共关系与礼宾办公室主任奥兰迪诺·戈迪尼奥(Olandino Godinho)在维拉维德(Vila Verde)的教育部办公室表示。
他还指出，此举有助于向公众传递准确且有益的信息，因为许多人对候选教师的空缺和人员安置存在误解。通过此次研讨会，可以提升记者们的相关知识，便于他们在报道中更加得心应手。
“此次研讨会的目的是解释教师招聘到各市镇的标准和程序。这为记者们提供了一个机会，让他们能够提出与教育相关的疑问并得到解答，”他说道。
芭芭拉·奥利维拉(Bárbara Oliveira)表示，对于教育部来说，人员编制框架是一个重要工具，用以确定每所学校所需的教师数量。
她补充说，目前许多学校尚未习惯使用人员编制框架，因为这是一个新事物，学校需要一定时间来学习如何根据编制框架管理自身的人力资源。
“有时，根据我们的解释，并非学校缺乏教师，而是有些教师因长期疾病或其他原因无法授课。候选教师库作为一个机制，确保教师的招聘和安置基于功绩的流程进行。进入候选库的人员需等待通知，一旦学校编制框架内出现空缺，他们将被安排上岗，”她解释道。
她还说明，候选教师库是按照教育级别划分的。2024年已完成学前教育和基础教育第三周期的候选教师招聘，目前这些岗位已无空缺，因为所有候选人都已安置。
记者：奥索里亚·马奎斯(Osória Marques)
编辑：丽塔·阿尔梅达(Rita Almeida)