帝力(Dili)，2025年5月2日 (TATOLI) – 劳动监察总局(Inspesaun Jerál Traballu, IJT)于2024年向国家金库上缴了总计83,025美元的罚款收入，而在2025年第一季度（1月、2月和3月）则上缴了30,820美元。这些收入来源于因工作条件、卫生与职业健康不达标、劳动签证以及社会保障系统等方面存在违规行为的企业。
劳动监察总局局长弗雷德里科·佩雷拉·马托斯(Frederico Pereira Matos)表示，IJT记录的违规行为主要是企业所犯下的问题，并对相关企业实施了行政处罚。
“在2024年期间，总共有多家企业因各种问题被发现存在违规行为，主要涉及工作条件，比如工资待遇、未支付的加班费(overtime)等，这些问题在公司内部未得到应有的重视，我们将其视为违规行为。因此，2024年记录的企业违规行为总数为46起，主要是工作条件问题；此外，还有一些涉及工作场所安全与健康的问题，我们在2024年共记录了81起相关案例”，弗雷德里科·佩雷拉·马托斯在帝力(Dili)胡迪·拉兰(Hudi Laran)的IJT办公楼接受TATOLI记者采访时表示。
“另一个问题是劳动签证。来我们国家工作的外国劳工必须申请劳动签证。我们还对工人参与社会保障系统的情况进行监督，因为法律赋予我们这方面的监管职责”，他进一步强调。
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监察局长弗雷德里科·佩雷拉·马托斯解释说，根据我国社会保障法律，所有工人必须强制参与该系统，企业和工人均需加入其中。一旦加入系统，就必须缴纳社会保障费用。
“法律已明确规定，企业需支付6%的费用，工人支付4%。但如果企业未将工人纳入系统，这仍被视为违规行为。2024年，我们记录的社会保障系统违规案例总数为57起”，他补充道。
他还表示，根据上述提到的各种情况，2024年因工作条件、社会保障系统、劳动签证以及工作场所卫生与健康等问题被发现违规的企业总数达到376家，受影响的工人总数为895人。
“在处理违规行为时，企业会进入一个行政处罚阶段。如果他们未能遵守规定，处罚的目的就是通过罚款来纠正这些问题，每次罚款金额在200至300美元之间。因此，2024年因各类问题被罚款的企业总罚款金额达到83,025美元”，他透露。
这位监察局长还提到，2025年有66家企业因上述问题被发现违规，第一季度的罚款总额为30,820美元。这些罚款收入将直接上缴国家金库，支付过程并非直接交给IJT，而是由企业收到罚款通知后前往银行缴纳，随后将支付凭证提交给IJT存档。
“目前，许多案件仍在处理中，因为我们需要逐步跟进这些违规行为。一旦企业按照要求纠正了违规行为，我们在第一季度就已向国家金库上缴了相当可观的金额”，他进一步说明。
至于企业的分类，主要集中在私营部门，包括小型商店、大型商场、超市、大型建筑公司、投资者、非政府组织以及宗教团体等。
记者：亚历山德拉·达·科斯塔(Alexandra da Costa)
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛(Rafael Ximenes de A. Belo)