帝力，2025年3月19日（TATOLI） – 政府批准了一项决议草案，规定了东帝汶国家警察（PNTL）约2700名成员的临时晋升规则，依据警察法规第155条的相关模式进行。
“今天我向部长会议提交了一项临时晋升模式。我们是根据现行PNTL法规第155条的规定进行的，该条款涉及政府需要采取的模式，以解决PNTL内部问题，特别是长期悬而未决的级别和晋升问题”，内政部长弗朗西斯科·达科斯塔·古特雷斯（Francisco da Costa Guterres）今天在政府宫表示。
他解释说，在进行了深入分析并与各市进行全面磋商后，发现这一模式提供了一个解决现有问题的公式。
第一种模式涉及资历晋升，针对服务年限超过10年的人员，第二种模式则针对退伍军人。
“对于那些曾是国家解放斗争的战士，我们可以将其分为0至3级、4至7级或3至7级、8至14级等不同类别。内政部提议并批准了这一模式，之后他们的晋升将基于其级别和服务年限。例如，8至14级的具体级别是什么，如果是3级就按3级标准，如果是2级就按2级标准”，他解释道。
他举例说明，对于目前级别为1级的退伍军人，但过去曾在前线作战或担任连队指挥官的，可以晋升为首席中士或助理督察。
“这是因为他们在抵抗侵略期间所提供的服务。对于退伍军人，我们提出了八个子模式，建议根据他们在抵抗时期的表现和身份进行考量，认可他们的服务”，他补充说。
第三种模式涉及2006-2008年危机期间以及2010年PNTL重组后继续服务的人员。“我们必须尊重他们的服务，因此这一模式专门针对这一情况”，弗朗西斯科强调。
第四种模式将晋升1至25级人员，第五种模式则针对那些年龄较大、从PNTL成立以来从未获得晋升的人员。
“因此我们为他们提供晋升机会，因为他们的年龄已经超过50岁，我们会安排他们退休”，他指出。
这位部长表示，最后一种模式涉及那些曾在联合国任务期间担任市指挥官、小队指挥官或部门副指挥官等职务的警察，但在2010年PNTL重组时失去了所有级别。
“现在我们要解决这个问题，因为在困难时期，我们曾依靠他们巩固PNTL机构、恢复公共秩序，但后来却忽视了他们。现在他们几乎都已年老，我们要解决这一问题。之后我们可以说，过去导致PNTL出现领导层级和指挥问题的局面已经得到解决，新的层级结构更加清晰，指挥系统也更加统一”，他坚定地说。
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记者：阿尔明达·丰塞卡
编辑：玛丽亚·奥克西莉亚多拉